9月4日，為幫助新員工快速成長，融入新環(huán)境，本著“精準(zhǔn)引才、精細(xì)育才、精確用才、精心留才”的原則，冶金公司組織開展“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對儀式，為新員工搭建平臺、給予舞臺、創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮師帶徒的“傳、幫、帶”作用。

　　會上公司黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理韓劍對師帶徒工作提出三點要求：一是要壓實責(zé)任，傳遞實踐經(jīng)驗。師徒結(jié)對制度是為新員工搭建平臺、快速提升業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用的重要方式，它能提升進團隊的凝聚力和協(xié)作精神，師傅要在培訓(xùn)內(nèi)容上突出重點，將自己的經(jīng)驗和技術(shù)特長傾囊相授；二是徒弟要珍惜學(xué)習(xí)的機會，將所學(xué)理論知識充分地應(yīng)用到實踐工作中。要虛心向師傅學(xué)習(xí)，做到“?！迸c“全”結(jié)合，俗話說：“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人?！痹诔砷L的路上，要謙虛謹(jǐn)慎。勤勉好學(xué)，腳踏實地，爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量；三是提高站位，充分認(rèn)識“師帶徒”活動的重大意義。師徒結(jié)對不僅僅是師傅和徒弟之間的事情，它需要我們所有人的支持和參與。大家要向受到表彰的“優(yōu)秀師徒”和“金牌職工”學(xué)習(xí)，同時也要為師傅和徒弟創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供必要的資源和幫助，確保師徒結(jié)對制度能夠有效地運行。

　　會議宣讀師帶徒方案，簽訂師帶徒協(xié)議，表彰2023-2024年度優(yōu)秀師徒和金牌職工。